¿Cómo convencer a un empleador de que se mude a VB.NET para un nuevo desarrollo?

Question

Algo de historia: durante los últimos seis meses he trabajado en una pequeña empresa con solo tres programadores, mi empleador entre ellos. La firma mantiene dos programas escritos en VB6. Estoy asociado como el programador principal de uno de estos. En los últimos seis meses hice algo de mantenimiento y caza de errores, pero también creé una nueva funcionalidad. Tuve una entrevista en diciembre pasado, que fue favorable, y mi contrato se prolongó. Estoy muy contento con este curso de eventos, ya que solo obtuve una certificación .NET hace un año y no tengo otras calificaciones (en el campo de la codificación, es decir).

Es mi fuerte opinión que, si bien la migración del programa existente a .NET es aconsejable, es primordial que a partir de ahora la nueva funcionalidad se escriba en las bibliotecas de clases VB.NET. Después de un estudio, descubrí lo simple que es integrar las bibliotecas de clases .NET en el entorno de desarrollo VB6 y cuán fácil es agregar su funcionalidad a las instalaciones existentes mediante el uso de manifiestos de aplicaciones.

Entonces, he decidido que ahora es el momento de enrollar mis mangas e intentar convencer a mi empleador de que debería permitirme desarrollar un nuevo código en VB.NET, usando VB6 solo para mantenimiento. Nos llevamos bastante bien, pero creo que voy a necesitar todas las municiones que pueda convencerlo. Cualquier argumento, preferiblemente respaldado, son muy bienvenidos, incluso argumentos para disuadirme ;-)