인터뷰 전에 후보자 인터뷰 질문 제공 [폐쇄

Question

앞으로 몇 개월 안에 소규모 크리에이티브/개발자 팀을 인터뷰 할 예정입니다. 나는 각 후보자가 우리의 아이디어를 바탕으로 짧은 피치를 만들도록 생각하기 때문에 그들이 우리가 달성하려는 것을 얻는 것을 알았습니다. 물론 우리는 실제 인터뷰 전에 모든 것을 전달하고 준비하기 위해 일주일 정도를 줄 것입니다.

누구든지 고용주 나 후보 관점, 효과가 있었던 것, 그렇지 않은 것들로부터 이것에 대한 경험이 있습니까? 인터뷰 프로세스 의이 부분은 기술적이지 않으며 비즈니스의 큰 그림을 이해하는 것입니다.

질문의 프로그래밍 특성을 강화하기 위해 새로운 코딩 고용인이 비즈니스가 달성하려는 것을 어떻게 얻을 수 있습니까? 기술 기술은 중요하지만 우리 상황에서는 시장과 제품도 이해해야합니다.

Answer 1

나는 실제로 이것이 꽤 좋은 질문이라고 생각합니다. 이것을 보는 몇 가지 방법이 있습니다.

첫째, 이것은 한 가지 이유로 부정적인 것으로 보일 수 있습니다. 겨울의 밀을 분류하기 위해 정상적인 인터뷰에서 할 수있는 한 가지는 회사와 산업에 대해 알고있는 것입니다. 당신을 위해 일하기를 원하고 일반적으로 열렬하고 호기심이 많은 좋은 후보자들은 당신을 찾아서 최소한 웹 사이트를 방문하여 (당신이있는 경우) 당신이 무엇을하는지 알아 냈습니다. 그래서 그들 에게이 선불로 요청함으로써 당신은 그들이 얼마나 많은 이니셔티브를 취할 수있는 기회를 잃고 있습니다. 물론 당신은 다른 영역에서 이것을 보충합니다.

다른 잠재적 부정적인 것은 외부에서 산업, 비즈니스 또는 제품을 이해하기가 종종 어려울 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 나는 주식 중개 작업을했으며, 당신이 볼 수있는 곳으로 가기 전까지는 아닙니다. 모든 다른 팀 (예 : 새로운 계정, 규정 준수, 합의, 계정, 콜센터 등)과 그들이하는 일과 왜 그렇게하는지 이해합니다. 문화를 이해하는 것도 문화의 일부가되지 않고 어렵습니다.

따라서 Brann은 실제로하는 사람보다는 이해할 수있는 사람을 원한다는 점에서 옳습니다. 당신은 당신의 사업을 아주 빨리 데려 갈 좋은 잠재적 고용을 배제 할 수 있습니다.

즉, 나는 당신이 질문과 함께가는 곳을 좋아합니다. 후보자가 그런 것들에 대해 생각하도록 강요하는 것은 좋은 생각입니다. 아마도 당신은 비즈니스의 단일 측면으로 초점을 좁힐 수 있으며, 이는 일반적으로 한 시간 동안 인터뷰에서 더 소화 가능합니다. 이것은 또한 원래 질문의 범위를 넘어서 얼마나 많은 시작을 겪었는지 볼 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.

Answer 2

당신이 필요로하는 것은 당신의 시장/제품/큰 그림을 이해하는 사람이 아닙니다. 누군가가 필요합니다. 그것을 이해할 수 있습니다

Answer 3

당신의 접근 방식에 대해 몇 가지가 좋습니다.

1. 당신은 그들이해야 할 일과 같은 과제를 그들에게주고 있습니다.
2. 당신은 사람들을 제거 할 수있는 저렴한 방법을 찾고 있지 않습니다.
3. 당신은 그들에게 준비 할 수있는 특정한 것을주고 있습니다.

당신은 그들의 성격에 대한 느낌을 얻기 위해 놀라운 질문을 가진 후보자들을 테스트 할 수 있지만 실제 작업에서는 항상 답을 생각해 낼 시간이있는 것처럼 들리므로 현장의 광채는 중요한 기술이 아닙니다.

하나의 함정은 그들의 대답을 해석하는 데주의를 기울일 것입니다. 그들로부터 "좋은"피치를 구성하는 것에 대한 기준에 대해 더 많이 생각해보십시오. 당신은 개인적으로 장에서는 독창성이나 단어 등의 방법을 표시합니다.

다음은 귀하의 질문의 마지막 문장에 대해 고려해야 할 사항입니다. 어렵지 않아야합니다 누구나 귀하의 비즈니스에 관한 것을 얻으려면. 엘리베이터의 낯선 사람은 5 초 안에 피치를 이해해야합니다. 따라서 필사적으로주의를 기울이고있는 사람들이 그것을 얻지 못하면, 그것은 일해야 할 일입니다.

그리고 마지막으로 : Cletus가 말했듯이 "얻는 것"은 시간이 지날 수 있습니다. 개인 수준에서 개발자와 어울릴 수 있다면 비즈니스에 대한 견해가 익을 수 있습니다. 길에서 2 개월 동안 그들은 "아하!" 순간과 당신에게 중요한 통찰력을주십시오. 그들이 일종의 사람들인지 알아 내려고 노력하십시오. ~할 수 있었다 비즈니스 목표에 관심이있는 것이 아니라 비즈니스 목표에 관심을 가지십시오.